
如何不被边缘化
“合作”中出现的所有“圈套”,都是从各自的职责与权利不明晰造成的。
象这次“送钱”,让合作伙伴出钱,却不让合作伙伴分享“关系利益”,是一种不正常的举措。而且已经引起你“生疑”了——不要小看合作伙伴之间的“生疑”,这种事会让你俩敝屈很久的,连《周易》都说:“龙战于野,其血玄黄”——本来大家都信任对方,是啥事都没有的,一旦产生了怀疑,两条龙就要打架了,所以孔子对此句的解释是:“疑,必战!”——以后再有这种事,你俩就不用合作了,改打架吧。
但你也得知道,现在是刚开始合作,还算是俩人的“磨合期”,发生这样的事很正常。双方都在揣摸对方的“智力底线”与“工作方式”,现在形成的合作工作方式,很有可能就成为你俩今后的“合作规则”。所以,最关键要体现你处理这种事时,是“很老道”的。
比方,你可以说:“这样送钱去怕不太好,别人万一不肯收,俺们就很被动了,搞不好俺们还得吃‘行贿’的官司。不如俺们一起请他打麻将,输钱给他(或一起请他吃饭,看看他有什么困难,比如房子要装修什么的,就‘借钱’给他。)”
这样,就既显示你得参与的决心,也说出了他无法拒绝的理由,以后合作对方就不会轻易触碰你的“底线”了。
慎记一点:合作,不是靠“小资”温情的,是要在多次的碰撞中,才能建立起你们之间的“钢铁规则”的。